主持人臺詞員工介紹

有的單位爲了讓他們適應並感受到同事間的友好會舉辦員工大會，加強互動。下面是主持人臺詞員工介紹，歡迎閱讀。

尊敬的公司領導，親愛的家人們：

大家晚上好!

今天，我們相聚一堂，在此隆重舉行20xx 年全體員工大會，過去的20xx 年裏，XX在公司董事會的帶領下，只爭朝夕，奮力拼搏，公司的各項工作都取得了可喜的成績! 20xx 年，將是我們跨越和騰飛的一年，宏觀戰略上，我們喜迎了XX服飾的新生品牌艾迪維伊，人文關懷上，我們加大力度，着力改善辦公環境，從生產生活的點滴中全方位提升XX公司品牌形象。今天我們在此召開的員工大會旨在回顧並總結過去一年的經驗教訓，更在這裏展望和部署今年的發展大計，確保索服飾在今年裏完成各項既定任務，推進並推動XX服飾全面和可持續發展。

首先，我來宣讀一下本次大會的會議流程：大會的流程共有六項，

1.升旗儀式2.企業文化 3.總裁20xx 年工作規劃及部署 4.各中心負責人發言 5.20xx 年人事任命 員工手冊培訓

現在，我宣佈：20xx 年溫州XX服飾有限公司全體員工大會現在開始!

第一環節：升旗儀式

請全體人員起立，讓我們沉澱過往，憧憬未來，用感恩的心和智慧的手共同創造美好的明天。有請XX儀仗隊，請湊國歌，升國旗…… 升旗儀式完畢，請大家就坐……

莊嚴的國歌讓我們肅然起敬，有國纔有家，存感恩之心，做富足之人。在XX，也有一支支歌曲、一個個故事烙印在我們心中，XX風風雨雨15載，這裏的一磚一瓦、一草一木，無不在與你我共同見證，下面，讓我們共同唱響屬於我們XX人的歌曲：《還記得嗎?》、《我爲XX強》……

第二環節：企業文化導入

這兩首是我們的司歌，它時刻提醒着我們XX以人爲本、團結一心

的企業情懷，XX之所以成長和壯大，是因爲我們有家人般的情懷，正如人字的結構是相互支撐一樣，公司的命運也在於齊力經營。一路走來，XX服飾的進步和發展離不開每位員工凝聚而成的向心力，更離不開永遠站在最前方指引我們前進的領導人，現在 ，讓我們用最熱烈的掌聲有請溫州XX服飾有限公司總裁林紹東先生爲大家規劃20xx 年XX經營目標和部署工作重點。

第三環節：總裁發言

感謝林總髮言，這是一個大家長對我們的殷切期望和諄諄教誨，XX好，我就好!我相信，我們將努力遵照林總規劃部署，踐行公司持續發展目標，同心同德，共榮共享!

第四環節：各中心負責人發言

公司就像一部高效運轉的機器，每一個部件的正常運作都是至關重要的。現在，讓我們有請各中心負責人進行20xx 年工作總結及14年工作規劃，

①首先，有請艾迪維伊品牌事業部餘斌總經理爲我們做相關介紹，大家掌聲歡迎。

非常感謝餘斌總經理的發言，相信艾迪維伊品牌必將在餘總的帶領下，氣勢如虹，在以快時尚爲主的行業市場裏掀起潮流風暴! ②下面，讓我們有請SOM最賦創造力的智慧女性，品牌研發總監柯琳女士爲我們做相關工作彙報，大家掌聲歡迎!

感謝柯琳總監的發言，時尚行業品牌的發展，離不開研發團隊的無限創意，相信我們的設計團隊有柯琳總監這樣的靈魂人物，必將推動XX服飾以天下女性因XX而靚麗自信的偉大目標。

③下面，有請XX生產計劃中心總監白慶峯先生爲我們闡述14年中心工作規劃及重點，大家掌聲歡迎!

感謝白慶峯總監發言，生產計劃做爲我們生產的.重要環節，在企業發展中有着舉足輕重的作用，希望在白總監的帶領下，生產計劃管理必將在工序、設備、成本和貨品交期等方面得到全面提升。

④我們都知道企業管理以財務管理爲核心，財務管理是企業管理重要的組成部分並始終貫穿於企業管理的全過程。下面，有請我們財務中心胡淑丹總監爲我們做工作彙報，大家掌聲歡迎!

好的，非常感謝胡總監的發言。

⑤下面，有請我們生產一廠劉恩平廠長爲我們做工作報告，大家掌聲歡迎。

感謝劉廠長的精彩發言

⑥下面，讓我們有請生產二廠趙冬林廠長爲我們做14年規劃報告，大家掌聲歡迎。

好的，感謝趙廠長的發言，XX作爲半生產型企業，生產管理之重要性可想而知。我們相信兩位廠長一定會在日常工作中抓好並落實生產和品質管理，爲XX可持續發展保駕護航!

人們常說，適時的總結和規劃才能讓我們看到的更遠，走的更好，下面，由我就我們行政中心的工作向大家做一下彙報…… 第五環節 人事任命

XX發展至今，我們的美好在傳播，我們的事業在發展，當然，我們的隊伍也在不斷的發展和壯大，今年，我們又有了一支生力軍加入到行列中來，讓我們用最熱烈的掌聲歡迎他們，讓我們XX人從這一刻起，滿懷激情與信心，希望與夢想，從此並肩攜手，共同創造美好的明天!

下面，有請林總爲我們宣讀20xx 年幾項新的人事任命……

好的，恭喜以上中心及部門領導!墨子曾說：國有賢良之士衆，則國家之治厚，XX以人爲本，尊重人才、重視人才的用人理念，定能維護並保障企業穩固發展。

第六環節 《員工手冊》培訓、《年度評選方案》宣讀

在社會的發展進程中，各類規矩和制度被進一步規範和完善，俗話說，國有國法，家有家規，不以規矩不成方圓，在我們XX服飾，管理制度也日臻完善，這些制度既保證了企業穩定發展，也規範了我們的員工的日常行爲。下面，讓我們共同來學習一下公司現行的《員工手冊》，如果有什麼不清楚和疑義的地方，因爲時間關係，我們就不在場解答了。會後可以前往人力資源部門諮詢。

以上就是我們員工手冊的全部內容，相信大家都已經有所瞭解並銘記於心了，我想說制度不是束縛我們的枷鎖，而是協助我們高效工作和快樂生活的保障!

退場

親愛的同仁們，XX就像一個大家庭，我們一路艱辛,一路汗水,我們在過去收穫了榮譽，今天我們更加充滿希望與信念,我們將持之以恆，繼往開來。我堅信，在林總的帶領下，在全體XX人的努力下，XX的明天一定會更加美好! 各位領導，各位同事，XX20xx 年度員工大會到此結束!

下面，請全體人員起立，大家一起合唱《我爲XX強》結束今天的會議，讓我們在陽光中振臂歡呼，在風雨中砥礪前行，讓我們共鑄XX輝煌明天!

A:尊敬的各位領導們

B:親愛的各位XX同仁

A/B：大家下午好(自我介紹)

A:首先請允許我爲大家介紹下，參加20xx 年二季新員工迎新會的到場領導：XX董事長——XXX先生;XX總經理——XXX先生.(鼓掌)

B：現在有請XX爲我們致歡迎詞。

X總致詞——15~20分鐘_介紹員工主持詞。

A：感謝XX的發言。

B：黃蓉，你是人事部的。我考考你，是不是報出每個到場的同事名字，順便給我介紹下啊? A：餓。這個嘛，有點難度啊。

B:其實我們都是來XX不久的，大家都挺陌生的。

A：那不如我們來個小遊戲，不能100%保證全部認識，但至少可以認識那麼幾個，也不錯。 B：好，遊戲的名字叫十人圍圈，我來簡單介紹一下游戲規則：各組派出10人，手拉着手圍成一個圈，每個人記住自己的左右手各拉住的人，然後放手後。任意走動，並伴隨着音樂聲做出各種指定動作，當音樂停止時，必須在最短時間內找到自己原來左右的人。遊戲的獲勝的隊伍，可得到餐點一份。

十人圍圈遊戲結束

B：這個遊戲玩的好high啊。

A: 就好像外面的氣溫一樣，熱火朝天。

B：不過這只是個開始，好戲還在後頭呢?

A：是嗎?還有什麼?

B：你猜你猜你猜猜?

A: 故作思考狀!!

B: 當然是!XX問答賽。

A：原來是這個呀!不過，我相信肯定難不到一個人。不如有請XX來做爲本場的評委，在每天答題後，公佈正確答案。

問答結束

A：這個遊戲可真好啊，一下就讓我們瞭解了XX的昨天。

B：是啊!不過，這個就夠了嗎?

A：還有嗎?

B：of course!難道你不想知道XX的今天有什麼嗎?

A：那你快說說。

B: 嘿嘿!不能這麼輕易的告訴你。給你來個XX15問。

A: 15問?什麼是15問?

B: 我選一個詞，然後你可以提15個問題，我只回答是或者不是。看看你能不能憑藉着15個問題，猜到這個詞語。就算你贏。

A:這麼好的遊戲，那請大家一起來參與下吧。XXX笑得這麼開心，是不是也想來參與一下。掌聲有請XXX!

15問結束

A：哇塞!這個遊戲好好玩啊!

B: 是啊，小夥伴們也得到了充分的互動!但是還有更好玩的呢!

A:快說說是什麼啊?

B:當然是結合運動休閒，壓力釋放於一身，居家旅行必備之遊戲，爆氣球啊，怎麼樣，興奮吧?

A:哇!那我們快開始吧。

B:嗯，讓我們High起來!

A:那有請各組兩兩一對，組成第一、二棒。第一棒把氣球吹好，二個人自由選擇適合的動作，運輸氣球給第二棒，第二棒運到指定地點，擠爆氣球。速度最快的爲獲勝者。整個過程都不能用手哦!

氣球接力賽

B：沒想到這個遊戲對抗的如此激烈啊!

A：是啊。真是出乎意料。真是不捨得就這麼結束了。但還是請先大家平靜一下，請XX爲我們致總結詞。

XX總結詞

結束語

A:今天大家都好開心好high的!

B：是啊，經過此次活動，相信大家互相，有了更深的認識。

A：對了，誾池，你是今年剛畢業吧。今年我們XX可是頭一回，錄用了應屆本科生呢! B：是啊。我感覺我自己特別幸運。20xx 我們走出了學習與生活過的校園。走進了嚮往已久的XX機電。昨天，我們還剛剛走出純潔的象牙塔;今天，我們又站在了人生的起跑線，我們的夢想將在這裏起航!

A：鼓掌。你說的真好，想必在做的各位也你一樣，對將來有着美好的期待。

B：成爲XX公司的一員，你們的人生一定會增添一抹亮麗的色彩。

A：雖然短短的兩小時並不能讓我們很深入地瞭解對方，但是我們同在XX這個大家庭裏，相信我們以後能夠成爲相親相愛的一家人，共創XX光明的未來。

各位同事：

首先，歡迎來到*****公司這個大家庭。從今天起大家將在共同信任和相互理解的基礎上，度過我們在公司的歲月，這種理解和信任也是我們愉快合作的橋樑和紐帶。

大家來自不同地區，你們進入的是一個充滿活力和希望的羣體，你們面臨的也將是充滿挑戰與機遇的工作。公司和員工是一個共生體，公司的成長，要依靠員工的成長來實現;員工的成長，又要依靠公司這個平臺，公司將盡力爲您們每一個人提供發展的平臺，也希望每一個人，全身心地投入自己的精力和才智，回報公司。

當然，進入公司並不就意味着高待遇，公司是以工作能力大小，對公司的貢獻大小定報酬，憑工作責任定待遇的。也許有時您會感到公司沒有真正的公平與公正，其實絕對的公平是沒有的。但在努力者面前，機會總是均等的，只要您努力工作，您的領導會慢慢了解您、賞識您、任用您的。我們要具備相當的承受能力，公司的各項制度與管理，有些可能還存在一定程度的不合理，我們也會不斷地進行修正，逐步完善、日趨合理，但在正式修改之前，您必須嚴格遵照執行。作爲一個普通員工要學會盡心盡力做事，作爲一個管理人員還要學會盡職盡責做人，做一個有高度責任心的人。

大家進入公司已經成爲公司的一名員工，只有相識，才能相交;只有融入，才能理解;所以不管您以前有多高的學歷、多大的成績……還是多低的學歷、多大的失敗、……這些都屬於過去，從現在開始，無論過去是否具備工作經驗，都要儘快適應新的工作環境和公司氛圍，正確處理好上下級以及同事之間關係，更好地融入團隊，增強團隊意識與合作精神，掌握基本的工作技能，儘快地進入角色，勝任自己的工作;提高工作績效，爲公司也爲自己創造更大的效益。

公司就像一條航行於驚濤駭浪中的船，每一個員工都是船上的水手，一旦上了這條船，員工的命運就和公司的命運緊緊拴在一起了，需要所有的船員(員工)全力以赴把船划向成功的彼岸!

我們要珍惜大家共事的時光，這裏充滿溫暖、也充滿激情，我們要互相體諒，互相理解，我們要對自己和公司充滿信心，與公司共同發展，共同成長，公司的發展需要大家的共同努力。

最後希望大家在今後的工作中快樂學習!快樂工作!快樂生活!