董明珠是誰，相信不用多介紹了。綜藝《初入職場的我們》中，董明珠和張翰挑戰帶新人，兩名老闆各有一套用人準則。董明珠雖然在事業上很成功，可以被稱作女霸總，但是她是一個很平易近人的人，在面試者面前幾乎沒有架子。一起來了解一下董明珠是怎麼和新生代職場人交流的！
《初入職場的我們》第一期中，董明珠面試新人的方式有些特別。幾名面試者走進辦公室，見到了五個標註不同薪資的座位，依次是四千、一萬、兩萬、五萬、十萬。解釋一下這是什麼意思，四千到十萬代表的是每個月的月薪，根據對未來薪資的期待，面試者可以選擇相應的座位落座。
一名性格比較活潑的小姐姐選擇了薪資四千的座位，其實她本身的條件很優秀，也很吃苦耐勞，選擇薪資更高的座位也是可以的。董明珠在面試現場見到那名小姐姐跳舞，對元氣滿滿的她很有好感，最後決定錄用她，給她一個機會。
還有一名小姐姐在美國有兩段工作經歷，現在在家族企業上班，因爲對電器行業還不熟悉，她選擇了薪資一萬的座位，想給自己一個學習期。董明珠雖然覺得這個小姐姐也是好女孩，但是最後沒有錄取她。
《初入職場的我們》是一檔聚焦新生代職場人的節目。董明珠面試完新人，還會親自帶他們。別的不說，跟在董明珠身邊，應該能學習到很多東西。畢竟，董明珠在商圈的地位大家是知道的。
另一邊，張翰也是一名很好的老闆。一個小姐姐到張翰那裏面試，雖然最後被刷了下去，但是張翰爲她推薦了另外的工作機會。據可靠消息稱，那個小姐姐現在已經入職了。
