生活在一個大的集體中，該怎麼與周圍的同事相處呢？是選擇爾虞我詐，勾心鬥角？還是選擇坦誠對待呢？
同事關係好，本是好事。每個人都是不可能選擇同事的，所以，你不能對同事有過高的期望值，大家在一起工作，差不多就行了，因此何必僞裝真誠呢？僞裝的永遠是假的，假的真不了，所以，與其費心思裝模做樣，不如保持適當的距離，能讓你跟同事關係看起來更美。
在辦公空間，人際交往成了工作之外最重要的話題，人與人之間是否該以誠相待？這是很多職場人困惑的問題。其實答案很簡單：物以類聚，人以羣分。
我們經常會看到這樣一種現象：兩個在辦公室裏面嘻嘻哈哈的人，看上去似乎很熟絡、親密，實際上，背後可能也會互相批評;而兩個交流並不多的同事間，其實心中對對方絲毫沒有反感，甚至是彼此欣賞的———前者就是僞裝的真誠;而後者是真正的真誠。
同事關係好，本是好事。但是同事交往最好不要僞裝真誠。每個人都是不可能選擇同事的，所以，你不能對同事有過高的期望值，大家在一起工作，差不多就行了，因此何必僞裝真誠呢？僞裝的永遠是假的，假的真不了，所以，與其費心思裝模做樣，不如保持適當的距離，能讓你跟同事關係看起來更美。
當然，在辦公空間裏和大多數同事維繫和保持一種良好的氣氛是非常重要的，那麼，有什麼方法能做到呢？在這裏給你介紹一些正確的交往原則：
喜歡：別人喜歡我們往往是建立在我們喜歡他們，並且承認他們的價值的前提下的，因此，學會發自內心地喜歡別人，是真誠交往的前提。
真誠：爾虞我詐的欺騙和虛僞的敷衍都是對同事關係的戕害。真誠不是寫在臉上的，而是發自內心的，僞裝出來的真誠有時候比真正的欺騙更令人心寒。
付出：我們在人際交往中總是在交換着某些東西，或者是物質，或者是情感，或者是其他。但在其中，應該注意的是要不怕吃虧、不要急於獲得回報和不要付出太多。
此外，還需要一些特殊的“技巧”，比如在美國，公司裏的同事到了週末會召開聚餐會，輪流到每個人的家中燒烤、遊戲，對促進良好的人際關係非常有益。
