生活中這所謂的媚上欺下的事情也是屢見不鮮了，這種情況太多太多了。那麼這類人是處於哪種心理呢?爲什麼身邊總會有這類人的存在呢?接下來就一起來看看這詳細介紹。
媚上欺下是什麼意思
媚上欺下是什麼意思
這是一個成語，指的是討好上司，欺壓下屬的意思。大部分人“媚上”之後會感到安心，那是幼年缺乏母愛和父愛，缺乏安全感造成的。
媚上欺下是一種怎麼樣的心理
媚上是因缺乏父母的愛欺下是想尋找內心平衡
環顧自己
的身邊,誰都碰到過那種對領導阿諛奉承，溜鬚拍馬的同事，如果將“拍馬屁”定義爲以語言、表情及動作取悅於別人的行爲的話，在社會生活中人們或多或少都有“拍別人馬屁”或“被別人拍馬屁”的經歷，但如果是對領導刻意逢迎，對同事和下級尖酸刻薄或不理不睬，極盡冷漠欺負之能事的“馬屁精”，則是一種病態了。中醫治療高血壓獲取重大成果
通常意義上的拍馬屁不是心理問題
媚上欺下是一種怎麼樣的心理
“瞧瞧、瞧瞧，這套裝穿在丁經理身上，簡直就像是爲你而設計的，這小翻領最適合圓臉，這色彩搭配讓你顯得年輕了起碼20歲，誰要說不是，我和他急!”朋友一說起單位一個男同事奉承女上司來，就手腳比劃，把同事的動作、表情演繹得惟妙惟肖。同事說，其實，大家認爲，已人到中年、身體發福的丁經理並不適合那套裝，而那顏色更顯出了她的肥胖，但朋友的同事，也是丁經理手下的一個職員，卻能把套裝說的與上司搭配得天衣無縫，不光如此，丁經理任何芝麻大的一點小舉動都要被這位男同事誇大爲“西瓜”，而日久天長丁經理也樂意消受。朋友說，這位男同事被大傢俬下里譏笑爲“馬屁精”。
“拍馬屁”，人們對它的感情似乎很微妙，拍別人馬屁時，大多數人心裏多少有些彆扭，不舒服，被人拍馬屁時，初時還能抵制，而若被拍到了癢處，那股舒坦勁也讓人受用不盡。職場中，幾乎每個人都拍過和被拍過馬屁，諸如“你這麼年輕就取得這麼大的成就!你是公司裏最美的女孩!你不當領導簡直就是公司的失策!你這條領帶和西裝搭配得無與倫比……”只要有人、有利益就有拍馬屁。
中國科學院心理研究所的史佔彪研究員說，拍馬屁更多的是人們爲了給別人面子，獲得人情，這種特意的行爲是人際交往中的一種策略，也是社會文化現象的濃縮，極具普遍性!因而通常意義上的拍馬屁不是心理問題。但是，如果一個人將拍馬屁看成是生活的必須，沒有任何目的而且拍得毫無意義，又使自己陷入窘境話，那就是一種病態，特別是見人就拍，就算是拍在“馬蹄子”上也不回頭的超級“馬屁精”，就需要立即進行心理治療!
採訪中，史佔彪研究員和資深心理諮詢師姜筠不約而同地將拍馬屁者分成以下3種類型：“媚上欺下型”、“只媚上不欺下型”、“既媚上也媚下型”。
利慾薰心的“馬屁精”，“媚上”一定會伴隨着“欺下”，才能維持其內心的平衡
媚上欺下的心理
前一陣電視臺熱播的《銅齒鋼牙紀曉嵐》中王剛塑造的貪官和珅恐怕無人不知、無人不曉，他就是人們深惡痛覺的“媚上欺下型”馬屁精的典型代表。這類人，往往以欺下的手段達到媚上的目的。在生活中，這樣的例子更是不鮮見，在職場中，位處中層的小主管，常常爲了拍上司的馬屁，拍着胸脯在領導面前允諾超額超前完成工作任務，面對下屬，則飛揚跋扈、作威作福，加班不加薪，犧牲下屬的利益，討好領導，以達到自己給領導留下好印象的目的。
史佔彪分析，這類人是完全的利己主義者，在他們眼中，任何事物都被利益化了。“媚上”是爲了從上司那裏得到好處，“欺下”則是由於刻意逢迎後，會使人產生強烈的壓抑，特別是當拍到“馬蹄子”上時，就會積累怨氣，可面對領導的權力，也只有順從，不敢怒不敢言，致使怒氣長期被壓抑在心裏。當這種憤怒需要宣泄時，怒氣就會理所當然地指向下級和同事中的弱者。縱觀利慾薰心的“馬屁精”，“媚上”一定會伴隨着“欺下”，這樣才能維持其內心的平衡。
北京京師慧心心理諮詢中心的資深心理諮詢師說，“媚上欺下型”的“馬屁精”必定會精明地權衡所拍的對象，面對位高權重的上司，如果不是具體分管他的工作，對他所看中的利益不能提供直接幫助的，那麼這類“馬屁精”也不會熱臉貼上去。就如《紅樓夢》中的王熙鳳，她看中賈母在家族中的至尊地位，故時時拍着賈母的馬屁，撓着賈母的癢處，弄得賈母喜笑顏開。可對於其他人，她一概不放在眼裏。
媚上欺下的故事
媚上欺下的故事
唐僧取得真經後的一天，如來問唐僧：“在你的三個徒弟中，你最喜歡哪一個呢?”
唐僧答：“八戒。”
“八戒的個人能力是最差的，又有不負責任等缺點。你爲什麼最喜歡他呢?”如來不解地問。
唐僧答：“我喜歡他最重要的原因是，他比較喜歡溜鬚拍馬。一個領導者，不可避免地會對一個總是誇讚他的手下產生好感甚至依賴感。”
在日本，兩名大學生畢業後應徵了約五十家企業全遭拒絕，他們靈機一動，成立了“奉承恭維公司”。專門提供“奉承恭維服務”，他們用盡一切美麗言辭稱讚過路人，讓對方心花怒放，而後收費，一分鐘費用一百日圓(約零點九美元)。據說，生意相當火暴。
可見，拍馬屁所產生的溢美之辭有種讓人難以抗拒的魔力。
在中國人的觀念中，拍馬屁是個貶義詞，一般都與點頭哈腰、阿諛奉承聯繫在一起。在道德層面上，毫無原則或者沒有根據的吹捧某人，確實令人感覺不快。然而，在職場上，拍馬屁是個不需要避諱的話題。因爲，這是“向上管理”的必要手段。
領導其實是“孤獨”的，他會希望下屬能向他敞開胸懷，及時全面地反饋完備的信息，以取得共鳴或者得到修正。非常到位的拍馬屁，恰恰能夠滿足領導的這些需要。
通過拍馬屁進行向上管理，需要高超的溝通能力，更需要一種職場生存的智慧。
這裏所說的向上管理，實際上就通過建立有效的溝通渠道，讓領導理解下屬的立場與想法，也使得下屬能夠接受領導的觀點。作爲下屬，先把自己專業上該達成的水準做到，然後在與領導相處的過程中，瞭解他的個性與要求，培養雙方工作的默契，這其中，不失原則地拍領導馬屁是增進溝通的有效辦法。
據說，三峽大壩的總設計師潘家錚業餘愛寫科幻小說。他曾突發異想，言稱中國將發明出一種奇異的機器，叫做PMP機。PMP即是“拍馬屁”三個漢字拼音的縮寫。那是一種高科技的DNA芯片，可以植入大腦皮層，通過微型電腦的控制，使人能夠用最科學的方法拍馬屁。這種機器能夠按程序把拍馬屁的對象細分爲多個類別，讓一個人拍得恰到好處、中規中矩、滴水不漏。
如果有一天，真的有PMP機面市，一定會成爲職場人不可或缺的“祕密武器”。
媚上欺下要怎麼做
媚上欺下要怎麼做
以前的一位同事最近忙着爲他現在的老闆介紹專打離婚官司的律師，因爲他的老闆在鬧離婚，而這位前同事又正好是法律系畢業的。
這件看上去合情合理的事在一些議論中變成了：他可真會拍老闆的馬屁。
按這種議論的邏輯進行推理，可以得出如下結論：只要是爲老闆、或者任何比自己級別高的同事做工作以外的事，就是拍馬屁。
之所以會有人這麼議論，是因爲職場中溜鬚拍馬的事實在太多了，而且無論是中資還是外資機構，政府還是皮包公司，只要有上下級存在的地方，馬屁就像苔蘚一樣無處不在地陰暗地生長着。更何況，在情商被一再強調的今天，稍有一點智商的人都能意識到馬屁對於潤滑人情的重要性。當然，爭着去誇老闆排出的氣體是香的之類的馬屁早就無法適應時代的需要，現在的水晶心肝玻璃人兒們，更願意去迎合上司的良好感覺，比如用百米衝刺的一路小跑去執行老闆的微不足道的命令。有位新上任的老闆最喜歡誇獎一位愛在辦公室裏演示短跑速度的員工：你們看看人家，無論我叫他做任何事，他都是跑步去的。
雖然不善於跑短跑的員工得不到這位老闆的青睞，但那位喜歡顯示短跑才能的愛將也很可能在別的老闆那裏坐冷板凳。
一位朋友有次提到，她的下屬，一個八十年代出生的女孩，去日本出差，竟然打了個越洋長途回來，只是爲了問她喜不喜歡吃一種膨化食品。她不喜歡。於是這個女孩給她帶了一種海苔味道的特色點心，此外還沒有忘記買一大盒巧克力，給同事分享。倒不是因爲海苔點心不合口味，而是那個越洋長途，讓這位朋友不太舒服：“這個小孩兒太有心機了!”一個多餘的電話，使得馬屁拍到了馬腿上。如果那位短跑愛將在她手底下打工，沒準也會慘遭雪藏，理由是：“太誇張了吧，用得着跑步前進嘛，這個小孩兒太有心機了!”
然而據我所知，那位法律系的前同事一直是介紹離婚律師的熱心人，可能是離婚率越來越高的原因，他的免費服務對象從同事、客戶成功擴展到做清潔工作的阿姨。因此爲老闆免費服務，絕對是一種慣性。當然，這個舉動贏得了老闆的青睞，那純屬意外的驚喜。遺憾的是這種青睞，應該沒有大到不加班也照樣升職的程度。
最辛苦的還是當屬短跑愛將。前題是，他只在上司面前跑，還是在所有同事面前都跑;是在所有上司面前跑，還是有選擇地在少數幾位上司面前跑，這應該是道挺難的選擇題。萬一跑得不均勻，說不定還不如不跑。
媚上欺下的最高境界
媚上欺下的最高境界
如何做一個不媚上不欺下的人
人生來是平等的嗎?有人認爲是，有人認爲不是。但既然我們來到這個世界，便依次處於各種各樣的“場”中，如職場、官場。沒有規矩不成方圓，沒有組織便成了一盤散沙，所以下級服從上級的秩序規則已然形成且需要人們遵守。如此，也便有了“上”“下”之分。
媚上，投其所好，拉近與領導的距離，提拔重用時便佔得了先機;欺下，釋放其對上級的忍氣吞聲，彰顯了自己也是“領導”的威嚴。由此可見，作爲一種處事方法，媚上欺下還是有“好處”的。但從品質歷練和人格完整的角度來說，媚上與欺下，卻對道德修養的提升有莫大的損害。
我國傳統文化提倡的是浩然正氣，以至陶淵明“不爲五斗米折腰”、李白“安能摧眉折腰事權貴”。如何才能做到“一視同仁”?減少慾望是重要的方法之一。林則徐曾說：海納百川，有容乃大;壁立千仞，無欲則剛。意爲大海因爲有寬廣的度量才容納了成百上千的河流，高山因爲沒有勾心鬥角的凡世雜欲才如此挺拔。這種海納百川的胸懷和壁立千仞的剛直，從根本上說是源於“無慾”。這樣的氣度和“無慾”情懷以及至大至剛的浩然之氣，正是保持人性健康、人格完整至爲關鍵的因素。
如何做一個不媚上不欺下的人
不媚上不欺下，要求我們保持正確健康的心態去工作和生活。如此，把心思用在工作本身，祛除功利色彩，真正做到謀事實、創業實，腳踏實地，敬業奉獻;如此，學會滿足，懂得珍惜，寬以待人，靜下心來欣賞人生路上的風景，過一種精神富足的生活。
簡言之，做一個不媚上不欺下的人，心安!
導致這媚上欺下很大一部分原因就是來源於小時候的家庭，更是來源於一種虛榮心，也是利益的一種驅動，所以這種風氣斷然不會消失。
