9月10日，根據相關消息，德雲社相聲演員孫九香發文稱：三年 陪你助跑 看你終於可以展翅高飛 雖然沒能陪你君臨天下 但我將變成白月光 繼續爲你護航 我們還是我們 愛你呦[米奇比心]
隨着消息的發出，德雲社孫九香正式與秦霄賢不再成爲搭檔。這一個捧哏一個逗哏從此可能也再無機會合作，本來許多觀衆覺得兩人搭檔得挺好的，所以其實沒有想到會突然分開，不再搭檔。
而對於兩人不再搭檔合作的原因，網上是衆說紛紜，雖然德雲社不公佈具體原因，誰也無法正式兩人分開的觸發點是什麼，不過既然選擇分開，肯定是合作上出現了問題了。
兩個相聲演員都不錯，不再合作對於兩人來說既是挑戰，也是機會。
面對網上的質疑，德雲社宣稱這是內部正常的人事調整，並沒有牽扯到負面緋聞；不過在此之前，德雲社三年一變的規矩，似乎並不明顯，而這樣的內部人事調整更多的是隨機性的，並沒有太多的規則可循。
不過所有的調整相信都是通過對團隊內部的整體考慮，最後才做出的決定，同時也會尊重相聲演員本身的個性訴求，不可能對他們進行過多的勉強。
搭檔這種組合，合則兩利，分則兩害；特別是對於已經合作得非常熟悉的組合，知根知底，磨合了非常久的時間。
然而重新分開後，再去尋找新的搭檔，這個時間成本不是一般的高，而且還不一定能選對。風險成本也相對很高，所以爲什麼德雲社孫九香與搭檔拆夥會引起廣泛關注，因爲這可能對於他們來說，並不是小調整了。
相聲從來都不是一個人的表演，搭檔顯得尤爲重要。
其實對於這樣的事情，作爲德雲社創始人的郭德綱，是最無奈的。一方面他必須要對所有的相聲演員負責，不可能說偏袒哪一個，至少在公衆面前無法表現出這樣的區別。
不過一個公司或者一個組織的資源有限，而人才的資質和天賦各不一樣，還必須要考慮到團隊的發展，所以必須要樹立人才標杆。
但德雲社一哥的位置顯然是隻有一個，這個位置可是不少人在爭。而德雲社一哥不可能永遠是同一個人，那麼必須會有老人，也必須會有新人。
而對於德雲社人才的培養，必須要針對實際情況進行相應的人事調整。這樣的調整可能是主動的，也可能是被動的，但不管是哪種原因的調整，都不可避免得產生拆夥和合夥的行爲。對此郭德綱也只能表示無奈，但不得不這麼做。
所以對於孫九香與秦霄賢的拆夥，這樣的人事調整，其實我們並不需要覺得驚訝，至於兩人在分開後的表現和發展，則需要時間來證明。
對於孫九香和秦霄賢正常的人事調整，你是怎麼看的呢？
