东南网8月28日讯（海都报闽南版记者 林深圳）医疗机构或科室严重违反规定的，按干部管理权限，免除其主要领导职务。医务人员违规情节严重的，依法吊销其执业证书。为缓解群众“看病难、看病贵、看病烦”的问题，日前，漳州市卫生局出台《漳州市医疗机构监督管理制度（试行）》，对本市所有公立医疗机构开展考核评议，涵盖诊疗行为、医疗服务、社会满意度等方面。
建满意度评价系统 推医疗服务标准化
医疗费用监管方面，以药品耗材的来源采购、加成率，医院的收费标准、收费范围和住院限额费用、单病种付费等为监控重点。加强医院内部成本控制，多渠道公开价格信息，接受社会监督，进一步控制医院费用不合理上涨。
医疗行为监管方面，以临床诊疗、临床用药、大型医疗设备检查、统方管理等为监控重点，充分利用信息技术，实行指标控制，规范诊疗服务行为，防止收受“红包”、回扣、过度检查治疗等损害群众利益问题的发生。
医疗服务监管方面，以患者满意度、医德医风考评等为重要评价内容，建立群众满意度评价系统，注重评价结果运用，定期分析患者不满意的问题及原因，促进医疗服务水平的提升；以漳州市医院为试点，逐步推行医疗服务标准化建设，着力改善就医条件，优化就医流程。
连续两年不合格 主要领导将被问责
考核评议分别就医疗机构领导班子、医疗机构管理、医务人员医德医风和满意度评价进行考核。市卫生局负责每年牵头考核评议二级以上公立医疗机构，各县（市、区、开发区）卫生局负责牵头考核评议所辖乡级医疗机构。
考核评议不合格的医疗机构要作出书面检查，提出整改措施，主要领导由当地卫生局领导给予诫勉谈话。连续两年考核不合格的医疗机构，建议按干部管理权限调整主要领导岗位。医疗机构或科室严重违反规定的，按干部管理权限，免除其主要领导职务，并依照有关规定，给予医疗机构相应的行政处罚。对违规违纪问题多发频发的，要追究医疗机构相关领导的责任。
医务人员考评不合格的，给予诫勉教育、通报批评，同时取消当年评先、评优资格，医德考核为不合格，延迟2年晋升上一级专业技术职称，或给予缓聘、低聘，直至解聘；情节严重的，依法吊销其执业证书；构成犯罪的，移送司法机关依法追究刑事责任。
