近日，很多关于公司体检报告走漏了个人隐私，以及体检给员工带来的心理负担！这样的文章和帖子在网上闹得沸沸扬扬。那么为什么公司团体体检对公司员工的福利却成了员工心头的累赘？公司公布体检报告是不是真的触犯了法律？员工用什么方法能避免一些尴尬的局面呢？
武警医院体检中心一位工作人员说，体检中心对体检者的信息都保密，每位体检医生还都签了保密协定。那么是什么原因会导致员工的隐私走漏？其实很多公司的体检报告如果是个人来医院领取的话是没有流失信息的可能。但是公司的体检报告中间如果经过领导的话就很难说了。武警医院一名工作人员还说，体检报告送出去都是密封的，一般如果不是故意拆封的话，信息时不可能泄露的！
但是 一些从事餐饮、食品行业的企业认为，单位有权知道员工的体检情况。单位组织体检的目的，就是为了掌握员工的健康状况，如果有员工得了传染性疾病还不知情，酿成不良后果谁负责？
浙江大宇律师事务所郭海林律师认为，单位给员工体检，是员工的一项福利，但如果操作得不好，可能会惹来官司。单位和其他员工都有保密义务，如果故意传播某人的病情，会造成名誉侵权，应承担相应的民事责任。
单位基于法律、法规的规定，可以了解员工的体检信息。如果员工患了某种疾病，可以更换工作岗位，或者解除合同。但也不应公开散布信息。
