剛進入2017年，身邊不少的朋友都有轉換新工作的念頭。這讓我想到這個陣子網上流傳“霸氣HR”的錄音對話，當中一句：“是我(公司)挑你，不是你挑我!“沒錯，出來社會做事，去面試自然是公司選擇你，當然你也有選擇權在手，除非閣下本身已經在云云的應徵者當中鶴立雞羣，要不然還是智取比較好。不少HR公司也說過，應聘者的衣着外觀佔了整個面試七成比重，如果想成功挑出?不妨選擇合適自己的衣服顏色吧!
藍色 - 表現自信
藍色套西
藍色西裝
藍色西裝
藍色休閒西裝
有時候去面試之前，對工作的實質內容不太清晰的話，選擇藍色的衣着就最安全，根據統計，在不同的顏色之中，藍色給人一種安全，舒適的感覺，同時也好感度最高的顏色，面試的時候不但讓人留下好印象，更可以表達出自信的一面。
黑色 - 成熟穩重
黑色西裝
黑色套西
黑色西服
作爲最安全的黑色，讓你自然流出穩定的成熟氣息，同時也可以提升個人的專業性和領導感，如果是應聘管理級別的工作，黑色的衣服絕對是一個好選擇。如果怕全身黑色看起來過於保守，可以用其他配飾如手錶，眼鏡或亮色系的領帶。
灰色 - 善於分析
灰色西裝
灰色西裝
灰色西服
灰色西服
如果工作有關分析數據，數字的計算，選擇灰色的衣着是最爲合適，除了讓人感覺你具備專業能力之外，也不會給人過於拘守的印象。如果不想以純灰色示人，上下身的配搭可以深淺灰色交替，帶有細格紋的西裝外套就更亮亮眼。
白色 - 心思縝密
白色西裝
白色西裝
白色套西
白色西服
白色西服
有些工作特別需要細心與較強的邏輯思維，穿白色去面試就沒錯了。因爲白色讓人有乾淨，細心及組織力強的感覺，加上就算一丁點的污垢在白色的衣服上都顯而有見，令穿着的人都自然提高警覺。當然，你並不會以一身純白示人，除了常見的白色襯衫之外，淺灰或米色的服飾同樣可以混合出一樣的效果。
黃色 - 善於溝通及具創意
黃色外套
黃色外套
黃色套西
比較亮色系的顏色，如黃色，紅色和綠色等，均適用一些創意度高或是需要交際的工作，如果穿得正式有可能讓人覺得你過於保守，而適當的亮色衣服就給人活潑，敏感及具創意的感覺，當中黃色也代表善於溝通。
