HR每天可能要面試幾十上百人，很難記住誰是誰。當求職者做自我介紹時，如果只是把姓名、專業、經驗直接快速說一遍的話，不會給HR留下什麼特別的印象。其實，“請做下自我介紹”的潛臺詞是“請在最短的時間裏，讓我記住你，讓我覺得你是最合適這個崗位的”。如何在一大波候選人中脫穎而出呢?聽我幫你支3招，教你做一個讓人印象深刻的自我介紹。
精彩的三分鐘面試自我介紹
第一招：解名字
招式說明：
在面試中有特色地介紹自己的名字，讓別人一聽就能記住，並且能對號入座，這是非常關鍵的。當求職者只有30秒時間做自我介紹時，解析自己的名字是最好的選擇，你可以說明父母取名時的期望，或說明名字的典故，或說明自己名字和某些名人有相似之處，讓面試官在最短時間內記住你。
例如：
我叫X鑫，我的名字裏有四個金，不知道是不是這個原因，我服務過的項目賣的都不錯。
(通過對自己名字的介紹，帶出自己服務過的項目賣的不錯的信息，風趣幽默，既強化了面試官對自己名字的印象，又讓自己顯得有趣、富於戲劇性，讓人覺得此人可能是一員福將，並含蓄地說明了自己的資歷優秀)
精彩的三分鐘面試自我介紹
第二招：貼標籤
招式說明：
想被人牢牢記住，可以試試貼標籤的辦法。其實，這就是給自己定位。我們經常能聽到定位這個詞，不僅產品需要定位，品牌需要定位，其實每個人都需要有自己的定位。那麼，究竟什麼是定位?定位就是如何讓你的品牌或者產品在用戶心中與衆不同。對於面試者來說，定位就是如何讓自己在面試官心中與衆不同。
同樣，這種找定位、貼標籤的方法也可以被我們應用到自我介紹中來。如果求職者有1分鐘時間做自我介紹，當解釋完名字之後，求職者可以給自己貼個標籤。也就是說，求職者要給自己做個定位，在自己名字前面加一個定語，以加深面試官的印象。
選擇標籤時要注意以下兩個原則：
原則一：標籤不能太寬泛，“我是一個勤奮上進的人”，“我是一個熱愛生活的人”，這種標籤所有人都可以用，無法突出你的特色。真正的標籤一定是爲你量身定製的，符合你自身能力定位的，放到別人身上未必合適的。這個標籤要有自己的特色，既不顯得自催自擂，又能悄悄地誇獎自己。
原則二：標籤一定是針對面試者某一方面特長和能力的，這點恰好又和用人單位崗位描述裏最重要的方面是完全匹配的。
例如：
我爲人熱情、親和、工作認真，專業能力也不錯，在不同的公司都能得到客戶和領導的信任，一些老客戶現在買房子、買商鋪還會讓我幫着參謀。
(簡單介紹自己的性格和工作特點，通過老客戶現在還請其參謀的例子，說明客戶對他的信任。能夠被客戶信任無疑是銷售人員重要的從業資本)
我是一個體育生，學的是足球專業，國家二級運動員。體育專業出身，給了我強健的體魄，這是革命的本錢，長期的體育訓練，培養了我的毅力，學生時代我就不怕吃苦，能承受壓力，積極應對挑戰。足球專業也培養了我的團隊意識和大局觀。
(體育專業出身的職場人，容易給人留下受教育程度不夠高的印象，屬於劣勢。但通過我的介紹，我朋友身體好、有毅力、負壓能力強、有團隊意識和大局觀的專業優點得以體現。只要找到合適角度，產品的任何特點都是優點!
精彩的三分鐘面試自我介紹
第三招：講故事
招式說明：
當求職者有3分鐘時間可以做自我介紹時，在解名字和貼標籤之後，一定要講一個細節生動有趣的故事，對前面說的標籤進行解析，對標籤進行“畫面化”闡釋。
爲什麼要講故事呢?因爲故事最能打動人，最能讓人記憶深刻。不是每個人都讀過《三國演義》，但大家都知道孔明借東風;不是每個人都讀過《西遊記》，但大家都知道孫悟空大鬧天宮。這就是故事的力量，生動的故事有細節、有人物、有衝突，有情節，所以會更有傳播力，更有說服力。
精彩的三分鐘面試自我介紹
面試是一個非常重要的過程，關係着你能否成功的獲得這一份工作，有很多需要注意的地方，關鍵還是在於應聘者掌握了規律後需要投其所好。
