1 一個不斷憧憬美好的未來，卻把所有給予現在的高人雅士;
2 用人理念：講文憑更講水平;講職稱更講稱職;講閱歷更講能力;講資歷更講貢獻;講道德更講風格。
3 我們在不僅永遠地理解他人的同時，還在永遠地理解他人對我們的不理解。
4 中國經濟已經從短缺走向過剩，必然從總量走向質量，從無序走向有序!
5 用人風尚：用人之長，容人之短;六分人才，八分使用，十分待遇;一流人才是天生的，二流人才是發現的，三流人才是培養的
6 國家的競爭是企業的競爭;企業的競爭不是企業家的競爭，而是產業的競爭!
7 人是生得好，企業是產業好!一個企業家的成功，行業佔75分，其他佔25分!
8 一個期待最終站着是一座山，倒下也是一座碑的豪情壯士!
9 講企業如數家珍，做企業行雲流水，站着是一座山，倒下是一座碑。
10 一個想，壯志凌雲，做，腳踏實地的仁人志士;
11 企業家應具備五大行爲風格：塑造亦儒亦商的文化品格;追求卓越的心理素質;崇尚有中國特色的 倫理觀念;在三百六十度方位交朋友;絕妙生存時代的自我完善。
12 一個在不斷的善敗中，不斷地從優秀走向卓越的善戰俠士;
13 企業家要扮演好六種角色：企業戰略的執行者;企業文化的傳承者;企業變革的推動者;溝通平臺的構建者;管理效益的承載者;團隊力量的凝聚者。
14 激情與從容是衡量企業領袖的標準。
15 短缺經濟的時代，愛拼纔會贏;過剩經濟的今天，會拼纔會贏!
16 企業家的成熟是最重要的'。成功是短暫的，成熟是漫長的;成功是惶恐的，成熟纔是溫馨的!
17 委屈中平衡，妥協中前行，虛懷中充實，放棄中收穫，謙卑中完善!
18 心態決定狀態，眼界決定境界，心胸決定格局
19 太平洋建設集團前董事局主席
20 一個精神不滑坡，辦法總比困難多的不倒鬥士;
21 忠就是嚴，孝就是和，忠孝可以兩全
22 一個腳不能到達，就用眼睛到達;眼睛不能到達，就用心夢到達的無畏猛士;
23 一流的商人精明+厚道，二流的商人精明+精明，三流的商人厚道+厚道，既不精明又不厚道自傷或他傷的商人=傷人!
24 激情與從容是衡量企業領袖的標準。
25 做人做事要“嚴”，處人處事要“和”
