醫療保險一般指基本醫療保險，是爲了補償勞動者因疾病風險造成的經濟損失而建立的一項社會保險制度。但是因爲跳槽、轉籍等種種原因，造成醫療保險不能報銷或退休後不能享受醫療保險終生報銷的待遇。那麼2018年醫療保險補繳政策有哪些最新規定？醫療保險補繳最新政策如何計算？
2018年醫療保險補繳政策 醫療保險補繳最新政策如何計算
2018年醫療保險補繳有哪些新政策
醫療保險通過用人單位與個人繳費，建立醫療保險基金，參保人員患病就診發生醫療費用後，由醫療保險機構對其給予一定的經濟補償。基本醫療保險制度的建立和實施集聚了單位和社會成員的經濟力量，再加上政府的資助，可以使患病的社會成員從社會獲得必要的物資幫助，減輕醫療費用負擔，防止患病的社會成員“因病致貧”。醫療保險繳納達到一定年限後，退休後方可繼續享受醫療保險相關服務，如繳納不夠需自行補繳。醫療保險補繳政策分爲未達到年限一次性補足、醫保報銷比例等。
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醫療保險未達年限者退休一次補足
參保人達到退休年齡，享受退休人員基本醫療保險待遇的累計最低繳費年限爲：男滿30年、女滿25年。
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退休人員醫保報銷比例
1、離休幹部及建國前參加工作的退休職工，因公傷殘人員，三期矽肺患者，二等一級殘廢軍人因病住院，其醫療藥費報銷100%；
2、退休職工工齡30年以上，其醫療藥費報銷90%；
3、退休職工工齡21年至30年以下，其醫療藥費報銷85%；
4、退休職工工齡滿15至21年以下，其醫療藥費報銷80%；
5、退休職工工齡不滿15年的，其醫療藥費報銷75%；
6、退職職工，其醫療藥費報銷75%；住院牀鋪費報銷60%，無論任何住院方式，一律計收住院牀鋪費，醫院未收的由公司收取。
2018年醫療保險補繳怎樣計算？
按規定，參保人繳費年限滿15年及以上，達到規定退休年齡後，可以享受按月領取養老金的待遇；參保人員累計繳納基本醫療保險費男滿25年、女滿20年的，按照國家規定辦理了退休手續，按月領取基本養老金或者退休費的人員，享受退休人員的基本醫療保險待遇。
但仍有不少市民由於工作變動，或者靈活就業者等自己繳費的個人原因，耽誤了繳費時間，到了退休年齡因爲繳費年限不足，被視作“超齡人員”，將不能享受按月領取養老金或享受退休人員醫保報銷待遇。而今年，市勞動保障局將自3月1日起，允許“超齡人員”在本人自願的前提下可以繼續繳納保費。
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2018年醫療保險補繳標準：
按“靈活就業人員”標準繳納參保人員按照個體工商戶、靈活就業人員的繳費標準，繼續按月繳納基本養老保險費至年滿15年。如繼續繳費至男年滿65週歲、女年滿55週歲時仍不滿足規定繳費年限的，本人自願也可以按個體工商戶、靈活就業人員當年繳費標準，一次性補繳不足15年差額年限的基本養老保險費。
參保人員繳納基本醫保費男不滿25年、女不滿20年的，以上年全市職工平均工資的70%爲基數，按7%的比例，繼續按月繳納基本醫療保險費。
對於延期繳納了基本養老保險並達到按月領取養老金條件的參保人員但仍不滿足基本醫療保險年限要求的，也可自願申請一次性補繳差額年限的基本醫保費。補繳後基本養老金將不低於最低標準對於基本養老保險，參保人員補繳保費至規定年限後，經勞動保障行政部門覈准，次月起享受基本養老保險待遇。基本養老金低於本市基本養老金最低標準的，按最低標準發給。
2018年醫療保險補繳方式：
在職介中心、人才中心以個人名義委託存檔的參保人員，應於達到規定年齡（男年滿60週歲、女年滿50週歲）的前30日，向存檔機構提出書面申請，並於次月起繼續繳費。
檔案存在其他存檔機構的參保者，應於達到規定年齡的前60日，向存檔機構提出轉移檔案和社保關係的書面申請。存檔機構應於參保者達到規定年齡的前30日，將檔案和養老保險、醫療保險一併轉至其戶口所在地職介中心。參保者達到規定年齡的當月，向職介中心提出申請，並於次月起繳費。
參保人員系單位職工且符合享受一次性養老保險待遇條件的，應於達到年齡的前30日，向單位提出解除勞動合同的書面申請。用人單位應於職工申請的當月，辦理勞動合同解除手續，並將職工個人檔案和養老保險、醫療保險關係在15日內，一併轉至其戶口所在地職介中心。
