最近深圳的二胎政策也快落實了，據悉，深圳計劃生育條例修訂稿開始在網上徵集意見。其中女性二胎產假最受關注。一起去看看吧
深圳二胎產假最近規定
深圳的產假不僅高於廣東省的規定，還比原來增加了15天，達到158天。
調整 晚育女方產假多30天
爲積極適應國家計劃生育政策的重大調整，深圳市衛生計生委結合深圳實際，經過多次調研、論證和徵求意見，組織對《深圳經濟特區人口與計劃生育條例》進行了修訂，並形成《條例》修訂稿送至法制辦審查。修訂稿中“獎勵與保障”一章中提出，“職工實行晚育並符合計劃生育政策的符合規定生育子女的夫妻，除按照國家、廣東省有關規定享受假期優待外，女方增加產假三十天。 ”
據瞭解，廣東省產假爲128天。所以，也就是說，深圳的媽媽或將能享受158天產假。
記者瞭解到，深圳產假長於廣東省的規定，並非首次。《深圳經濟特區人口與計劃生育條例》修訂前、2013年1月1日開始實施的舊版本中就規定，除按照廣東省的規定外，增加產假15天。“全面二孩”政策放開後，各省規定的產假長度也不同，具有一定的彈性。在已施行新計生條例的29個省份中，在法定98天產假的基礎上延長本省份基礎產假最短的有30天，如北京、天津、上海等，均爲128天；延長時間最長的達3個月，如河南、海南。此外，黑龍江、甘肅規定了產假天數爲180天。陝西除增加60天外還提出，參加孕前檢查的可再增加10天產假，即最多可達168天。
關心 30天產假能否補休？
此次修訂稿徵集意見時間截至8月15日，社會各界人士可通過深圳法制辦官網及電子郵箱等方式反映意見。據瞭解，在通過法制辦公佈前，今年2月，深圳市衛計委就曾針對修訂稿徵集過意見。如今，將近半年過去了，條例還沒有真正落地實施，這讓不少準媽媽很着急。精彩閱讀：職場孕媽媽須知 產假什麼時候開始休好
在深圳市衛計委的官方微博“健康深圳”上，就有不少網友呼籲新條例快落地。網友“leeching501”問道，“《深圳經濟特區人口與計劃生育條例》修訂工作到底進度如何了，很多深圳的產婦即將臨產，很多要提前請假的。”已經休產假的媽媽們同樣焦慮，“增加的30天產假什麼時候落實呀？眼看原來的128天馬上要到期了，就等着政策出臺能再申請多休30天呢。要是等不到的話，上班後就不能再追溯申請了呀！”網友“harrypotterlisa”說。
不少新晉媽媽都關心，新規定出臺後，30天產假能不能補休，“今年1月1日、新的計生政策實施後生寶寶的人，還沒等到深圳本地的政策落地，在中間這個政策空白期休了產假。那等規定落地後，少休的30天假能不能補休？”
擔憂 會否增加就業歧視？
增加產假收穫了不少叫好聲，但也有不少人表示，“寧願產假不要增加”。產假福利不減反增，在很大程度上減輕了職場女性兼顧生育與工作的壓力，讓生兒育女更從容，爲何還有人反對？羊城晚報記者採訪發現，不少人是擔心就業歧視和產假期間的權益無從保障。
80後白領小微大學畢業四年，對就業歧視深有感觸。“四年前我大學畢業，面試時就被問到有沒有男朋友，有的話必須承諾兩年內不生孩子。”小微說，因爲女性要休產假，不少用人單位都覺得這會影響工作，“全面二孩”政策放開後，這種歧視更加重了。“再加上產假延長，女性在職場的競爭力會更被削弱。我準備明年要寶寶，如果新政策落地，我休完產假回來，職位不知道還保不保得住。”
在一傢俬企人力資源部任職的黃女士也表達了自己的擔憂，“不是說企業不願意給職工休產假，但員工扎堆生二孩，會給企業造成很大壓力。企業也擔心遇到‘用工荒’的問題。”還有人提出，不知道生育津貼是否能跟上，“如果產假延長，生育津貼發放的天數是否會延長呢？”因爲按照法律規定，政府會對因生育而離開工作崗位期間的職業婦女給予一定補貼。在實行生育保險社會統籌的地區，支付標準按本企業上年度職工月平均工資的標準支付，期限不少於98天。
有專家指出，研究產假延長政策的同時，其配套保障措施也需要納入探討範圍。“在已經延長產假的省份中，也做過類似的討論。政策制定者需要充分考慮其‘副作用’，並進行鍼對性政策設計。”還有不少網友提出，延長男性陪產假政策也應該納入討論範圍，“這不僅有利於孩子的養育，同時也是平衡就業歧視的一種迂迴的辦法。”
延伸閱讀：深圳修訂稿亮點
高收入人羣不再加倍罰
生育政策按夫妻有利一方執行
羊城晚報訊記者林園報道：除了延長產假，《深圳經濟特區人口與計劃生育條例（修訂徵求意見稿）》還有不少突破性的提法，其中對於社會撫養費的徵收標準有了重大調整。
刪 超生多孩不再“加倍罰”
據介紹，修訂稿刪除了高收入人羣加倍徵收社會撫養費的條款，以求促進徵收工作更科學、更實際，更具有操作性。此外，超生多孩加倍徵收的規定也被取消。參考其他省份的規定，修訂稿刪除了“超生二個以上子女，以超生一個子女應當徵收的社會撫養費爲基數，對每個超生子女以超生子女數爲倍數徵收社會撫養費”相關規定，統一規定爲“每超生一個子女的，對男女雙方分別按計徵基數一次性徵收三倍社會撫養費”。
修訂稿還明確非婚生育第二胎子女的社會撫養費徵收標準。爲保持原規定的連續性，修訂稿規定“對未辦理結婚登記生育第二胎子女的，對男女雙方分別按計徵基數徵收社會撫養費。”
改取消隨遷入戶計生把關
對夫妻雙方戶籍在不同省份的，修訂稿改變了原來適用女方戶籍地生育政策的規定，明確了按照有利於當事人的原則選擇適用再生育子女的規定。同時，創新生育登記便民舉措，規定符合一對夫妻生育兩個以內子女的，包括流動人口夫妻，可以到市內任何一個社區工作站辦理生育登記，探索並開創全市“一城通辦”的新服務，將極大方便羣衆，尤其是流動人口夫妻。
此外，修訂稿對原有嚴格的計生把關規定進行了梳理，順應國家政策的變化，取消了不合時宜的前置把關規定：一是取消隨遷入戶的計生把關；二是取消人力資源和社會保障部門、公安部門辦理已生育兩個以內子女人員的調動、錄（聘）用手續時，查驗計生證明的相關規定；三是取消住建部門辦理租售保障性住房時查驗計生證明的相關規定。
增爲失獨家庭發放扶助金
修訂稿規定，“市、區人民政府建立戶籍獨生子女意外傷害保險、獨生子女死亡家庭綜合保險制度。經費由各區人民政府統籌解決。具體辦法由市主管部門和財政部門另行制定”。
此外，爲落實國家對計劃生育特殊家庭（失獨、獨生子女傷病殘）經濟、生活、醫療、住房等各方面幫扶的要求，修訂稿規定對計劃生育特殊家庭發放計生扶助金，並實行動態增長機制；並規定民政部門在安排入住公立養老機構、住房和建設部門在租售保障性住房、人力資源和社會保障部門在就業幫扶、醫療機構在提供家庭醫生及家庭病牀時，對計劃生育特殊家庭給予優先安排。
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