不可否認， 和睦的工作環境，同事間親和融洽，上下一心，的確能直接促成業務的成功。但能否成功，重要的是你能否跟同事打成一片，和睦共處，盡得人心。這就需要知己知彼。至少你應該知道自己屬於哪類人，並且積極努力改善自己的不足之處，與同事搞好關係。
人常說，人在江湖，身不由己。我這裏要說，人在江湖，行可由己。例如行走職場的新女性怎樣獲得好人緣的問題，就大有學問。這關鍵在於你的行爲方式是怎樣了。
不可否認， 和睦的工作環境，同事間親和融洽，上下一心，的確能直接促成業務的成功。但能否成功，重要的是你能否跟同事打成一片，和睦共處，盡得人心。這就需要知己知彼。至少你應該知道自己屬於哪類人，並且積極努力改善自己的不足之處，與同事搞好關係。概而述之，大體有7點與你分享——
學會合作與分享
多跟別人分享看法，多聽取和接受別人意見，這樣才能獲得衆人的接納和支持，從而順利推展工作大計。
不阿諛奉承
只懂奉迎上司的勢利眼一定犯衆憎。完全沒把同事放在眼裏，苛待同事下屬，你無疑是在到處給自己樹敵。
能夠善解人意
同事感冒你體貼地遞上藥丸，路過餅店順道給同事買下午茶，這些都是舉手之勞，何樂而不爲?你對人好，別人對你也好，在公司纔不會陷於孤立無援之境。#p#副標題#e#
別太嚴厲
也許你態度嚴厲的目的只爲把工作做好，然而看在別人眼裏，卻是刻薄的表現。你平日連招呼也不跟同事打一個，跟同事間的惟一接觸就是開會或交待工作，試問這樣的你又怎會得人心。
有原則而不固執
應以真誠待人，虛僞的面具遲早會被人識破的。處事手腕靈活，有原則，但卻懂得在適當的時候採納他人的意見。切勿萬事躬迎，毫無主見，這樣只會給人留下懦弱、辦事能力不足的壞印象。
保持微笑和友善
無論他是茶水阿姨、暑期練習生或總經理，你都應該無時無刻向人展示燦爛友善的笑容，這樣，必能贏取公司上下的好感。年輕的同事視你爲大師姐，年長的把你當女兒看待，如此親和的人事關係必有利自己事業的發展。
不搞小圈子
跟每一位同事保持友好的關係，儘量不要被人認爲你是屬於哪個圈子的人，這無意中縮窄了你的人際網絡，對你沒好處。你應該儘可能跟不同的人打交道，避免牽涉入辦公室政治或鬥爭，不搬事弄非，自能獲取別人的信任和好感。
