退休金和養老金的區別：含義不同（養老金爲保險）

退休金和養老金最主要的區別在於其含義不同。退休金由國家規定必須發放，以勞動者爲主要對象。勞動者在年齡到達一定程度之後，便可以享受較爲優越的退休條件，而最主要的表現就是支付退休金。而養老金則屬於一種養老保險，雖然同是由國家要求的，但其設立的最主要的目的是建立基本保障，避免勞動者在喪失勞動能力之後沒有收入來源。

退休金的來源主要是國家財政或者是當地政府的財政收入，並且退休金的服務對象僅限於有事業的職工，若沒有從業經歷，那麼即便是年齡或其他條件符合要求，也不能享受這樣的退休待遇。而養老金的資金來源則是社保中心，因爲人們參與了養老保險，因此負責辦理養老保險的社會組織便會給辦理對象提供退休的待遇，那就是支付養老金。

獲取退休金和養老金所付出的代價也是不同的，要想獲得退休金，只需有單位或企業，並且有在當地從業的經歷即可。那麼到達一定時間和年齡或是滿足其他要求之後，便可以領取退休金了。而養老金則是需要繳費的，取得養老金的前提就是個人繳費，同時其所在的單位或企業也需繳費，並且要堅持固定的繳費比例才能完整取得養老金。

兩者的領取方式也是不同的。退休金主要是以一次性或分期領取的方式來發放，員工可以選擇在退休之後一次性拿到全部的退休金，或者選擇在一定期限內平均領取即可。養老金則必須按月份發放，就如同發放工資一般，每月定時發放。

並且領取養老金的要求較領取退休金的要求要更爲嚴格一些。政府統一發放養老金，並且人們只能一個月定時領取，領取的並非現金，而是由社保中心將錢打在相對應的賬戶當中，用戶領取即可。領取養老金要求用戶必須連續繳費超過15年纔有領取養老金的資格，同時繳納的費用與其領到的養老金的費用是成正比的。也就是繳費越多，其在滿足領取養老金的條件之後，得到的就越多。目前養老金和退休金都是使退休勞動者權益有所保障的基本方式，養老保險更是五險之一，在我國應用廣泛。