生活中總有快樂和煩惱，職場也一樣，也會遇到一些煩惱。有煩惱很正常，但是會解決煩惱這纔是重點。在職場上，只有解決了煩惱，我們才能更好的工作。那麼，我們該如何解決煩惱呢？
轉移注意力
當火氣上涌時，有意識地轉移話題或做點別的事情來分散注意力，便可使情緒得到緩解。在餘怒未消時，可以用看電影、聽音樂、下棋、打球、散步等正當而有意義的活動，使緊張情緒鬆弛下來。有的人生起氣來拼命幹活，這既是一種轉移，也是一種宣泄，不失爲一種行之有效的制怒方法。但此時需提醒他注意安全，因爲在被激怒的情況下，動作往往不夠準確協調。
多聽聽別人的意見
職場新人最容易出現我行我素的現象，可能是有點眼高手低，可能是不太合羣造成的，其實這些習慣無形中會給你帶來更多的麻煩，所以放下你的身段，去聽聽別人的意見，也許你會收到事半功倍的效果。
目標轉移法
如果你是因爲某件事或者是某個人而感到心情煩躁，注意力無法集中，就不要強迫自己了。這時候最應該做的是放鬆心情，做一些打發時間同時不會耗費你腦力的事情，不妨聽聽音樂、看看電視。只有在你的心情得到緩解和放鬆以後，你才能夠有精力去做自己該做和想做的事情。
求助同事
遇到自己解決不了的問題，學會向周圍的人求助，雖然同事之間可能相處不太好，但是總會有對你好的同事，所以一定程度上也會幫你的，關鍵是得自己開口，不可能有人追着要幫你。
工作之餘注意充電
工作的時候有的煩惱是自己的經驗以及能力造成的，工作之餘要學會充電，經過一段時間之後，解決問題的能力就會有所提高，而且自己的工作經驗也會越來越豐富，這也是一筆不小的財富呢。
要學會對自己做評價
要用客觀真實的角度看待自己，有對自己進行自我認知，明白自己想要的是什麼，想幹的是什麼，能幹的是什麼只有這樣纔會對自己的工作有着很高的熱情，找到自己的人生目標，併爲之努力，而這樣自然會少了一點對於自己未來迷茫的煩惱，能更好的爲自己的未來而努力着。而且這樣會讓你瞭解到自己的能力與自己的職業有着怎樣的差距，這樣可以更加快捷的到達自己的理想目標。
