不管做什麼工作，面試是一個非常重要的事情，那麼你知道菜鳥面試需要注意什麼嗎？下面一起來看看吧。
不管你是剛出社會的青年，也是即將步入職場的菜鳥。面試是步入職場必過的一道“坎”，那麼，面試要注意什麼呢？
面試要注意什麼
1、面試時遲到，而且稱自己遲到是因爲別人指錯了方向。
2、不修邊幅或者着裝不當。坐姿懶散，與主持面試的人不保持良好的目光接觸。
3、說其他同類型公司的壞話。
4、沒有能將自己的能力與僱主的需求聯繫起來。吹噓自己有多行，但卻沒有列舉出相應的成就作爲證明。
5、回答沒有明確的焦點，說話沒有組織性，想到哪裏說到哪裏。
6、不表現出激情，也看不出希望得到這份工作或是對所應聘的工作表現出“孤注一擲”的激情。
7、對大多數提問都用簡短的“yes”或“no”來作答或是給出的答案是預先背好的，但回答時忘記了答案的某些部分。
8、直呼主持面試人的名字或將他的名字搞錯。
9、問這樣的問題：“我怎麼樣？您準備僱傭我嗎？”或當別人問“你有任何問題嗎”的時候，回答“沒有”。
10、在面試快要開始的時候，不假思索地脫口而出這樣的話：“我想至少應掙到3000元，希望這份工作至少能給我這個數。
看不到職場未來的4大行爲
1、糾纏於細枝末節、狹隘抹殺大局觀
如果你是一個過度完美主義者，你會發覺自己經常在糾纏一些小細節。你不是一個人，我也如此。我會用許多時間在糾結基本的事實，然後所有的事情都會是完美無暇的，也會按我設想的那樣呈現出來。
但終究我卻意識到，我確實在這些小細節上十分用心，雖然細節也很重要，但我並沒有最好地利用時間。根據80/20原則，80%的結果得益於20%的時間。
2、舊事重提，活在過去，目光短淺
有些人總是活在過去的時光裏。他們爲時過境遷而悲傷；爲曾經的輝煌而傷神；爲未竟的事業而悔恨。
但無論我們用了多久來哀嘆，過去的經歷也不會有任何改變。浪費時間爲了過去的事情而鬱鬱寡歡，會毀掉本來的你。在過去，有些時候我也會想如果我做了這件事而沒做那件事，結果會怎樣。可之後，我便會問自己：“這會做何改變呢？”
你想要什麼樣的未來？你想做些什麼來得到這個理想生活？你從過去得到了什麼教訓可以助你一路前行？探索並實踐這樣的問題，就會幫助你延伸當下的一刻，你會向前並得到美好的生活。爲了得到最後的20%結果，我們耗費了80%的努力，令人悲傷。
3、負能量過剩，情緒宣泄機
抱怨是一種發泄感情的方式，但是如果總是抱怨會讓你成爲一個負極磁場。無論何時只要你在抱怨，你就給這個世界注入了自己的負能量。
你用來抱怨的每一秒鐘，都本應是用於創造更美好的生活的。如果你可以爲了改善生活而採取措施，而不是一味地抱怨。這樣，你便向你的夢想跨進了一步。
4、低估未來，產生懦弱情緒
有些時候我們也許會被一個傷人的言論所影響，或被一個小挫折而阻礙。雖然產生的情緒是正常的，可是在長遠來看這些事情通常並不重要。
一種檢驗事情是否值得去想的方法就是問自己：“一年後我還會在意這個事情嗎？三年後呢？五年後呢？甚至十年後和三十年後呢？”如果答案是否定的話，那這件事就很可能並不值得你的精力去思考。把注意力集中在那些長遠來看很重要的事情上吧。
