職場需要修煉各種各樣的技能，怎麼營造職場好人緣也是一門學問，處理得好的話有助於自己的工作。
職場中的人際關係說複雜也簡單，不外乎與上司的關係、與下屬的關係、與其他非直屬同事的關係、與工作相關的外界的關係4種。很難說哪一種關係更緊要，它們都直接影響到我們個人的工作業績和工作情緒。事實上，我的經驗認爲，人際關係的好壞首先取決個人的性格和經歷的人事，其次取決於相處的技巧。所以，在職場中修煉自己的性格遠比照書“一二三”地練習技巧有效的多。
以下的建議適合與所有人相處，因爲這關乎人的品質和素養，是我們通常所謂的“內功”，是建立一切人際關係的基本。
1.待人真誠，樂於幫助。人與人彼此不同，只有善於發現別人優點，接納別人的人，才能贏得大家普遍的歡迎。
2.換位思考，理解和體諒別人價值取向。
3.禮貌而不必謙卑，保持適當距離，防人之心不可全無。
4.不公開臧人是否，不輕易流露對他人的喜惡，泄露隱私。
5.善於拒絕自己做不了的事或承擔不了的責任。
