韓國職工補償和福利服務機構26日決定賠償一名在工作期間因頻遭性騷擾而患病的女性職員，認定她受“工傷”。
她爲牙山市現代汽車公司一家零件承包商供職14年，2009年4月以來遭兩名男性管理人員性騷擾，包括深夜打騷擾電話、發猥褻手機短信。
相關醫學診斷顯示，由於多次遭受性騷擾，受害人承受巨大壓力，患上創傷後應激障礙，伴有失眠、抑鬱和焦慮症狀。
韓國全國人權委員會先前要求實施性騷擾的兩名男子賠償這名女子共計900萬韓元。這名女子隨後向職工補償和福利服務機構請求以工傷名義接受治療。
這家機構接受她的請求，稱將承擔她的醫療費用並給予其他經濟補償。
這是這一機構首次把因遭遇性騷擾引起的身心傷害納入工傷範疇。
