臺灣今年中旬給“職業安全衛生法”增加了防過勞條款，但過勞問題仍然頻頻引發關注。
壓力大可能引起病變
據臺灣《聯合報》12日報道，臺灣大學附屬醫院今年陸續針對300名院內45歲以上主治醫師與一級主管進行體檢，結果竟發現12名醫師罹患肺癌，2名醫師罹患乳癌，患癌率達4%。所幸多名醫師均爲一期肺癌，腫瘤大小在2釐米以下，只需手術切除，無需化療。
另外，還有幾名臺大醫師經檢查後，發現罹患冠狀動脈硬化，院方也已爲他們做了心導管術置放心臟支架，預防“又有臺大醫師倒下來”。臺大醫生因爲過勞猝死或出意外的新聞這兩年時有發生。今年2月，48歲的急診部主任醫師馬惠明疑因工作壓力大，涉嫌吸毒，引發社會譁然。
以臺大醫院醫師數與臺灣普通人相比，其患癌率高了8倍。其中有人並沒有抽菸習慣，也沒有家族病史情況，但仍檢出肺癌症狀，因此也有專家分析，可能是因爲患癌的外科醫師長期處於高壓，加上醫院環境不佳等，纔會引發細胞病變。
“不要再跟我們說，護理人員就是要燃燒自己、照亮別人了。”一羣護理人員9日走上臺北街頭，高舉標語抗議血汗醫院。嘉義一家醫院22歲的護理人員陳怡君，去年在家燒炭自殺。臺灣基層護理產業工會質疑，這是院方苛刻合約給剛參加工作的年輕人過大壓力所致。
普遍超時工作引關注
去年底，美國有線電視新聞網(CNN)特別報道了臺灣勞工超時工作的拼勁。報道指出，臺灣人每年平均工作2200小時，比日本、美國多出20%，和德國相比更高出35%。報道說，臺灣人一向工作勤勞，但官方直到最近才承認過勞問題的存在，並試圖加以改善。
今年6月，臺當局“立法院”通過“勞工安全衛生法”部分條文，增訂“防過勞條款”。這一條款旨在保障勞工權益，規範輪班、夜間工作或長時間工作等情形;適用範圍從現行670萬人擴大到所有行業，共1067萬人。
“防過勞條款”要求僱主對輪班、長時間工作的勞工採取預防過勞措施，違者將被罰3萬元到15萬元新臺幣;若導致勞工出現職業病，最高可處僱主30萬元新臺幣罰款。另外，懷孕或產後未滿1年的女性也不得從事危險或有害的工作。
根據臺灣“勞委會”歷時3年的調查發現，最容易因職業過勞(心腦血管疾病)而死亡風險最高的是支援服務業，也就是保安、人力派遣、清潔服務、汽車租賃等行業，其次是運輸及倉儲業，第三則是藝術、娛樂及休閒服務業。調查報告指出，最容易造成過勞死的原因，在於日夜顛倒不規律的生活以及超時工作。
