新华网长沙2月27日电(记者 谢樱)元宵节后，各地呈现农民工返城高峰，在人力资源市场，务工人员和企业的双向选择十分火爆。记者了解到，工作待遇、福利是农民工求职讨论的焦点，而对于职业健康保护问题，如用人单位应组织劳动者进行岗前职业健康检查再签订劳动合同等，却少有关注。
记者从长沙市疾病预防控制中心了解到，岗前职业健康检查，是保障劳动者和企业双方利益的关键一环。2012年长沙市疾控中心对1万余名企业工人进行上岗前职业健康检查，发现了不少健康问题，其中排前3位的为心电图异常、脂肪肝、尿常规异常。此外，与职业性有害因素相关的异常检出率排前5位的为尿镉超标、听力异常、晶状体混浊、高血糖和肺功能减退。
“很多企业只关注劳动者是否患有乙型肝炎、肺结核等传染病，或者将职业健康体检误解为传染病筛查。其实常规检查项目体格检查、五官检查、血常规、尿常规、胸片、心电图、肝脾B超等，花钱不多，却可发现很多健康问题，对企业用工大有益处。”长沙市疾病预防控制中心职业健康监护科科长李继猛说。
长沙市疾病预防控制中心专家提醒，务工人员和用人单位都必须重视岗前健康检查，明确劳动者健康状况、适宜工种，不仅能为企业和劳动者“双向选择”提供参考，也可为劳动者维权，如申请职业病诊断、进行劳动能力鉴定、落实工伤保险待遇等提供依据。
