四川夏季會不會執行2.5天休假制度？省人社廳：可探索不會普遍推行
我省夏季會不會執行2.5天休假制度？10月12日，省人社廳勞動關係處處長陳泉在省人社廳召開的新聞發佈會上表示，各地各單位可以探索，但不會普遍推行。
陳泉說，近年來，一些地方對夏季彈性作息進行了探索，引起社會輿論關注。2016年經國務院批准，國務院辦公廳下發了《關於依法規範夏季作息安排有關工作的通知》(國辦發電〔2016〕5號)，對夏季作息安排做了明確規範。國辦發電〔2016〕5號指出：安排夏季作息必須嚴格遵守相關法律法規規定。根據《中華人民共和國勞動法》、《國務院關於職工工作時間的規定》，各地不得隨意調整工作時間，不得直接把週五下午工作時間安排到其他工作日中；落實職工帶薪休假制度。各級人民政府要把落實職工帶薪休假制度納入議事日程，制定帶薪休假制度實施細則或實施計劃，並抓好督促檢查，確保廣大幹部職工的休息休假權益得到落實；依法優化夏季作息安排。職工要求安排夏季休假的，各單位在不影響正常工作和生產經營的情況下，可以安排職工輪流調休。對於將週五下午休息時間計入帶薪年休假或法定節假日時間的，要統籌考慮政府工作、企業生產經營和職工利益，不能簡單從帶薪年休假或法定節假日中扣除；此前已自行探索開展夏季作息的地方要按本通知要求進行規範，確保正常的工作和生產經營秩序；對於其他季節的休假，要依照相關法律法規和本通知精神統籌安排。
我省將按照國辦發電〔2016〕5號精神，嚴格遵守《中華人民共和國勞動法》、《國務院關於職工工作時間的規定》相關法律法規規定。(張夢 記者 劉春華)
原標題：四川夏季執行2.5天休假？官方：可探索不會普遍推行
