針對入職體檢的弊端問題，專家分別從歧視與作假兩個方面進行了詳細說明：
首先，入職體檢的歧視問題：小三陽和某些與從業無關的疾病，以及殘疾人，在入職體檢時都擔心 歧視。殘障歧視、健康歧視等問題在現實就業中屢見不鮮。
據統計，我國乙肝病毒攜帶者人數近1億，如此龐大的人羣卻因爲社會的偏見，面臨着就業求職的種種危機。根據2005年1月中華醫學會發布的《中國乙肝患者生存和治療現狀調查報告》顯示，超過五成的乙肝患者因爲乙肝失去了理想的工作和學習機會，47%的患者擔心單位如果發現他們患有乙肝後會失去工作。
儘管反乙肝歧視的運動和呼聲這些年一直沒有停止過，但是由於偏見的根深蒂固，還是有太多的歧視存在着。
其次，入職體檢有作假現象：在北京、上海、深圳等地，多年前就有這樣一個族羣，他們的職業就是幫助在入學、就業時領到一張“合格的健康體檢表”。他們進出各大醫院，在抽血化驗室伺機替代委託人出場，讓自己的血被化驗室抽走。人們對這一族羣稱之爲“代檢”族。
在各大一線城市很多“有名”的醫院都在從事這種勾當，另外還有代辦健康證的現象。這種情況是非常惡略的，不僅是對自身的不負責任，同時也給身邊人帶來安全隱患，絕對不可取。希望大家能理智一些，不要被利益矇蔽雙眼，入職體檢還是要以真實爲主.
