有網友在應聘到國內一家大公司，在入職體檢時，得知要查梅毒、艾滋病，“我以爲只有部隊、國家機關公務員體檢要查這個，想不到這家公司這麼牛。”
一、入職檢測艾滋病有人支持有人反對
支持方：爲了其他員工的健康，這麼做可以理解；
反對方：只要身體適應工作，要求不必太高
二、入職體檢要檢查梅毒、艾滋病，這種做法到底合不合適
有的網友表示，公司這麼做無可厚非。因爲梅毒、艾滋病都有很強的傳染性，爲了其他員工的健康，公司這麼做可以理解。公司對體檢的結果保密，也考慮到了員工們的個人隱私。國家錄用公務員的標準對梅毒、艾滋病患者也做出了限制，這家公司的做法沒什麼錯。市民孫先生說：“我覺得公司檢查這個沒什麼不對。誰也不想身邊的同事有梅毒、艾滋病，否則一不小心被傳染了，找誰討說法呀”
不過，也有人認爲，只要員工的身體狀況能適應工作，公司沒有理由要求過高。再說，如果用人單位都如此要求，那麼患有某些疾病的人永遠也找不到工作，這樣的用人環境太沒有人情味了。
三、人社局：這麼做不違規
四、人力資源經理說：有的單位是暗地裏查這些項目
昨天，一家大型企業的人力資源經理告訴記者，一般來說，企業對員工做體檢，都是常規體檢，並不包括梅毒、艾滋病等項目。一方面是出於檢查成本的考慮，另一方面是員工經過常規體檢後，一般都會適應單位工作要求。不過，如果單位對入職員工要查梅毒、艾滋病等項目，這並不違反規定，可以視爲該單位的企業文化。如果求職者對此不認同，可以不選擇這家單位。
“其實，有些單位是暗地裏查這些項目的。”查梅毒、艾滋病等都是通過化驗血液，有些單位在體檢時，會暗地裏要求體檢機構額外做某些項目的檢查，對此員工們是不知情的。如果查出有問題，單位會單獨告知被查者。
南京市人社局有關人士說，目前，國家在用人單位不得歧視乙肝病毒攜帶者方面有明確規定，但對梅毒、艾滋病等方面的檢查，沒有明確規定。也就是說，如果用人單位要查這些項目，並沒有違反國家現有的規定。
