五一马上就要到了，想必不少人都做好去旅行的准备，而且今年还是四天小长假，想想也是很美滋滋了。不过最近网上有消息曝出，去年一位女子五一拼病假去旅游，回来却丢了工作，这件事被曝光以后，瞬间引来不少人的关注。放假拼假出去玩确实很爽，但风险也是很大的，就像这名女子一样，为了旅行却丢了工作，真的是够扎心的了，一起了解一下这到底是怎么回事吧！
最近在朋友圈热传这样一篇文章“只要你胆子大，哪天都是休班”，在生活中不少人一定都有过这样的打算，想请个病假来拼个长假外出旅游，这个想法虽然很美好，但同样也是很有风险的。去年一位女员工因为请病假出去旅行在朋友圈晒图，回来以后就被公司给辞退了，这代价可真的是太大了。
据悉，这位白女士前年的时候，入职到了一家科技公司进行研发测试，当时和公司签了三年的合同。在去年五月一的时候，白女士向公司上交了诊断证明、医疗费单据，并表示头疼很严重，医生也认为白女士的颈椎有问题，需要休息两周卧床静养。
公司领导看完白女士的申请后直接批准了，之后的两周白女士也没有来上班。等到五一假期过了以后，公司向白女士邮寄了“解除劳动合同通知”，并以白女士提供“虚假信息恶意欺骗公司、病假期间出国游”为由，将她给辞退了。
白女士表示很委屈，先后提起了劳动争议仲裁和诉讼，但该公司表示出于对员工的信任和爱护，员工生病公司直接准假，而且还向她支付了病假工资，但她没有休息，而是出国旅游。
之后公司还提供了白女士的朋友圈截图，认为病休期间应该静养，而不是去跳伞、潜水等。白女士认为自己休假期间，自己有权外出疗养。对于此事法院支持该公司的主张，而白女士提供虚假信息，光从这一点就违背了诚信原则，因此该公司有权解除双方劳动关系！
