多地推獨生子女護理假，作爲中國僅有的一波獨生子女80後的人們來說，隨着年紀的增長，他們也開始進入了上有老，下有小的日子。最近一條利好消息傳來，全國多地均推出了獨生子女護理假，據說每年最少有15天。對於廣大在外地工作的獨生子女來說，回家不再是奢望了！
本月，黑龍江明確了本省的“獨生子女護理假”天數。至此，全國至少已經有6省份正式出臺了此類政策，多數省份規定，獨生子女每年最多可享受的“護理假”天數在10到20天不等。與此同時，多地還將督促子女常回家看看、不得干涉老年人離婚再婚、拒絕子女“啃老”等在政策法規中體現。
本月中旬，黑龍江省通過了全新的老年權益保障條例，其中規定，老年人患病住院期間，子女所在單位應當給予其陪護假。獨生子女的陪護假每年累計20日，非獨生子女的陪護假每年累計10日。
除了黑龍江，據不完全統計，此前，包括河南、福建、廣西、海南、湖北等多省份已經明確獨生子女護理假的天數。河南省在今年3月起實施的《福建省老年人權益保障條例》中明確，“獨生子女護理假”爲每年累計不超過10天。
此外，廣西壯族自治區也提出，獨生子女父母年滿60週歲的，患病住院期間，用人單位應當給予其子女每年累計不超過15天的護理假。在海南，自願終身只生育一個子女家庭的老年人患病住院治療期間，用人單位應當支持其子女進行護理照料，並給予每年累計不超過15天的護理時間。
不久前，湖北省也作出規定，對贍養人、扶養人照顧失能或者患病住院老年人的，用人單位應當提供便利，並給予每年累計不少於10天的護理時間；對獨生子女照顧失能或者患病住院老年人的，每年護理時間應當累計不少於15天。
此外，重慶、雲南等地也在醞釀獨生子女護理假政策。雲南省的獨生子女護理假年累計不超過15天，護理期間享受與正常工作期間相同的工資收入。重慶則提出，，獨生子女護理住院父母每年最高可享10天“護理假”。
大家估計還注意到，在各地出臺的政策中，大部分都強調獨生子女在享受護理假期間，其工資待遇不變。不僅如此，爲了防止政策變爲“紙上福利”，一些地方政府也有相應的具體措施爲政策落實護航。
福建規定，如果用人單位不支付獨生子女護理期間享有工資福利，人社或有關部門將責令限期給付。情形嚴重的單位將被列入拖欠工資“黑名單”，在招投標、市場準入、融資授信等方面都會受到約束，單位負責人或法定代表人在評先評優、職稱評定等方面也會受到影響。
海南省老齡辦相關負責人此前也曾對媒體強調，“獨生子女護理假”有法律依據，符合規定的人羣有權依法申請。在制定該政策時，民政部門也徵求了人社部門的意見。一旦獨生子女在父母因病住院申請該假遭到用人單位拒絕時，可以依法申請人社及勞動部門介入協調。
多地推獨生子女護理假，除了出臺獨生子女護理假，媒體還發現多地也都把“常回家看看”納入子女義務，並提出了相應的督促措施。更有不少地方政府出臺的法規條例中，都提出了對老年人的個人財產及婚姻自由的保護。
