日前，朝陽醫院在全市率先成立了 “男護士工作委員會”，同時，舉行了男護士發展論壇。近年來，男生學護理越來越“吃香”，就業率近乎100%。而與之相對的是國內男護士人數比例卻不足2%。
據瞭解，目前西方發達國家或者香港、臺灣地區男護士所佔比例高達10%至20%，有些甚至高達30%。而在我國，目前註冊男護士人數僅爲3萬餘人，主要分佈在急診科、重症監護病房、手術室等臨牀科室。
男護士擁有獨特的優勢
比起女護士的溫柔體貼，男護士更能給病人安全感，特別是細心溫柔而有心理學基礎的男性護士，往往在歐美各大醫院以及私人護士崗位上有高出女性較多的薪水。我國護士隊伍中，女護士佔絕對優勢，男護士還是相對稀缺。雖然近年來男護士比例大幅增加，但與發達國家相比，數量仍明顯不足。很多發達國家的男護士比例超過了10%，而我國僅有1%。
從病人需求、個性化護理及保護病人隱私權角度看，整個社會都需要男護士。男性在生理、心理方面往往較女性有自己的優勢。如力氣優勢，在一些產房，男護士往往能將孕婦輕易抱上產牀；再如體力的持久性，一些手術持續時間很長，男護士能更長久地站立。
同時，男護士有利於患者隱私的保護。人們往往認爲，一些病害涉及私處的女病人不願男護士護理，但同樣，面對與生殖有關的疾病，男性患者也常常不願對女護士講，這時男護士較女護士更具有優勢。
男性護士一般需要克服病人心裏上對男性粗手粗腳、不溫柔等一系列負面影響以及社會對男護士的偏見。
醫學界人士認爲，在臨牀上，男護士有很多獨特的優勢。
一、體力強壯、精力充沛。護士是一個勞動強度很大的職業，尤其是在危急重症病人護理方面，男性一般比女性更能吃苦、更有耐力。
二、應急能力突出。遇到緊急情況時，男護士往往臨危不亂，具有較強的理性判斷能力。
三、男護士善於把握全局，統籌兼顧，適合從事管理崗位。四是符合男性病人的需求，尤其是在泌尿外科。
事實證明，男護士同樣可以在護理事業上有所建樹。2003年，四川的男護士巴桑鄧珠獲得了我國護士界最高榮譽——第39屆南丁格爾獎。
