半數準媽媽放棄用月嫂
月嫂薪酬在急劇上漲，很多準媽媽則放棄用月嫂。來月嫂公司諮詢的20多名準媽媽，得知目前月嫂薪酬行情後，約半數準媽媽當即表示“不用月嫂”，坐月子時她們會請家人或請鐘點工幫忙。
與此同時，多名來現場諮詢的準媽媽決定將僱傭月嫂的時間從兩個月改成一個月。一名準媽媽算了一筆賬，坐月子期間她的月薪只有5000多元，小寶寶吃用等各種開銷每月要3000多元，如果僱傭月嫂兩個月，至少要支付給月嫂2萬元。這樣，兩個月一進一出至少要多支出3萬元。“用兩個月太貴，不用又不行，還是用1個月吧。”被調查的月嫂經營機構反映，生意最好的是2011年至2012年，那時他們每月接60多單，現在最少的一個月只接20多單，月嫂經營機構在近3年中平均業務量下跌3成左右。這兩年月嫂公司增加並不明顯，生意總量減少是既成事實。
月嫂漲薪：老手月嫂受益
月嫂的月薪已連續10年上漲，據瞭解，受益最大的是打工5年以上的老月嫂。8家知名月嫂經營機構，老月嫂佔3成左右。按照一年幹活10個月左右計算，這些月嫂的年收入在11萬元左右，而另外7成左右的新手月嫂則普遍“吃不飽”，她們一年中一般只有半年在幹活，做半年休半年是普遍現象。
一家月嫂公司的老總坦陳，現在活不足，他們只能確保公司骨幹的業務數量，新手只能“喝剩下的湯”。一名在某知名月嫂公司打工的月嫂告訴記者，她進公司兩年左右，由於活不足，現在她與6家公司保持着業務聯繫，“哪裏有活去哪裏，哪兒薪水高去哪兒，很多月嫂現在都這樣打工”。
不請月嫂：新爸爸學當“月嫂”好處多
不請月嫂，可以讓新爸爸照顧產婦和孩子，沒有兩代人觀念的衝突和生活習慣上的衝突，不僅可以減少婆媳之間不必要的摩擦和衝突，還有利於減少產婦產後抑鬱，增進家庭和睦。
妻子自然分娩後兩、三天即可出院回家，在這個過程中有一大堆瑣碎的事情需要小爸處理，比如整理衣服、辦出院手續、提前在家準備好妻子休息的場所。月子裏，新爸爸應該義不容辭地承擔起家裏絕大多數繁重的家務活。
營養均衡搭配食補對於恢復產婦元氣很有作用，新爸爸得抽個時間研究一下家庭菜譜，注意營養均衡，這樣買菜的時候也可以有的放矢。生活護理妻子產後身體虛弱，一些生活的料理需要丈夫的幫忙，比如擦擦背、按摩，當妻子長時間保持一個睡覺姿勢時，你應該適時地幫她翻翻身，這樣對其子宮的恢復較爲有利。有時候你也可以擔當妻子的助理教練，陪妻子做做產後保健操。
