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月嫂猛扇新生兒 被虐童如何追究法律責任

來源:爵士範    閱讀: 8.72K 次
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重慶市楊家坪的李先生,家中剛迎來了小寶寶。初爲人父的李先生非常高興,爲了能更好的照顧孩子。他通過家政公司請來了一位月嫂。誰知,就是這位自稱“心地善良、經驗豐富”的月嫂,背地裏卻猛扇新生兒巴掌,抽打新生兒的腳。

月嫂猛扇新生兒 被虐童如何追究法律責任

月嫂連扇新生兒數個巴掌 寶寶大哭

記者仔細觀看了李先生當時存儲下來的錄像。 視頻上顯示事情發生在5月16日。

第一次打嬰兒:10點35分14秒

打了孩子臉一下,聽到啪一聲

視頻裏,月嫂抱着嬰兒在牀上靠着。嬰兒在哭,月嫂先是輕輕搖搖,又輕輕拍打,哄嬰兒睡覺,可是在10點35分4秒時,月嫂打了小孩的臉一巴掌,小孩立即大哭。從視頻裏,能聽到清晰的“啪”的一聲響。

第二次打嬰兒:10點36分20秒

打了孩子左右臉各一下,孩子大哭

月嫂又搖着哄了一下小孩,在10點36分9秒時,她換了個姿勢,10點36分20秒時,她又打了小孩的臉兩下,這次更是能清晰地聽到“啪”的兩聲,接着,小孩哭得更厲害了。

記者將視頻裏的月嫂和李先生提供的月嫂王女士身份證複印件照片對比,確實就是同一人。

李先生當時正在參加親戚婚禮,妻子將視頻發給他看後,他趕緊回家。“感覺小孩情緒不大好,也不知道有無其他軟組織損傷。”

目前,在月嫂虐待兒童方面存在法律空白。有律師表示:“《刑法》裏關於虐待的,只說明瞭是家庭成員,月嫂這樣情況,不在這個範圍內。而且即使是虐待,也要造成一定後果,否則,法律也是處理不了的。”相關法規遲遲不出臺,致使無良月嫂只受譴責,卻得不到應有的懲罰。

國內月嫂行業現狀

1.市場需求大,家政公司魚龍混雜

隨着生育高峯期的到來,外來雙職工家庭、尤其是“80後媽媽”漸增,產婦、嬰幼兒照料的家政服務需求日益旺盛,此類家政服務公司數量急速增加,以致魚龍混雜、良莠不齊。

2.家政人員能力差,正規培訓少

大多數月嫂、育兒嫂來自經濟不發達地區,經老鄉熟人介紹而加入此行業,不少人未經過正規的業務培訓獲得相應從業資質,缺乏基本的產婦、嬰幼兒護理常識,更無相關從業經驗,或僅憑農村老家的育兒經驗提供服務,難以滿足客戶的服務現代家政需求,有的月嫂甚至缺乏責任心,向家長隱瞞嬰幼兒的病症,以致貽誤治療,引發家長的不滿。

3.家政服務公司虛假宣傳

不少家政服務公司爲爭取客戶,謊稱與虛構的國際護理機構保持長期合作關係等虛誇其服務水平,在簽約前做出各種無法兌現的口頭承諾,甚至在月嫂人手不夠、工作安排已滿的情況下仍與客戶事先簽訂服務合同,日後隨便派個月嫂應付。

部分家政公司在接到客戶投訴後不及時處理,採取拖延或逃避的方式,以致引發不滿。

4.行業監管缺位,市場規範只靠自律

目前,對於家政服務行業並無統一的監管部門,僅靠行業協會自律,但加入行業協會非家政公司市場準入的必要條件,以致諸多未加入行業協會的中小家政公司處於無人監管狀態,在其不按照行業標準提供服務遭客戶投訴時無相應的處理和懲罰機制。

國外月嫂行業現狀

菲律賓:將勞務輸出上升爲國家發展戰略。家政服務人員文化素質高,職業水準和專業技能也都極強,成爲世界上專業水平高、工作最出色的家政服務員。從事家政服務成爲一個地位較高、頗受人尊敬的職業,“菲傭”從業者因此也大都擁有正確的就業觀和良好的心態。

美國:特別重視家政行業的職業教育,有30多所大學成立家政系,甚至有些中學也開始開設實用家政課程,研究工作也迅速開展。

英國:家政教育歷史悠久,“羅伯特管家”是世界著名的家政服務品牌。

日本:各高等學校,特別是國立大學都設立了家政學部,併成立了一些專門的家政大學。

如何爲寶寶找到合適的月嫂?

1.選擇月嫂前評估地理位置、價格因素、專業訓練及態度

2.不同年齡層的寶寶對月嫂需求不同

3.好月嫂的4項特質:具備專業知識;樂觀溫和的人格特質;與家長類似的教育理念;良好的生活習慣

4.選定月嫂後的注意事項:初期陪伴寶寶一起適應;參與托兒活動;與月嫂建立良好關係;逢年過節莫忘聊表心意

5.好月嫂的9項檢核:月嫂是否會擁抱你的寶寶;是否會細心照顧寶寶生理方面的需求;是否會花時間和寶寶玩耍談話;是否會指着各種東西教孩子看摸聽;是否能得到孩子的信任;是否能和你合作,訓練孩子衛生習慣;是否會佈置安全舒適的環境;是否明白孩子是好動並喜歡嘗試的,並會協助孩子建立生活常規;是否會幫助孩子學習語言。

6.需要更換月嫂的9大徵兆:寶寶不樂意見到月嫂;孩子經常遭遇可避免的意外傷害;寶寶老忘記你立的規矩;寶寶口出穢言;寶寶看起來總髒兮兮;月嫂擺出高姿態;月嫂習慣性遲到;月嫂電話經常忙線;月嫂總有一堆藉口。

若遭遇虐童,如何追究月嫂法律責任?

其一,如果給嬰兒造成了傷害後果,觸犯刑法,可以追究月嫂故意傷害罪。僱主可以報案,然後申請法醫進行司法鑑定。

其二,毆打他人的,或者故意傷害他人身體的,觸犯《治安管理處罰法》的,可根據情節處以拘留或者並處罰款。月嫂毆打、傷害不滿十四周歲的人,可處十日以上十五日以下拘留,並處五百元以上一千元以下罰款。

其三,僱主可向法院起訴月嫂侵犯孩子的人身權利,申請民事賠償,因爲依照法律規定,月嫂拋孩子,讓孩子吃自己的腳指頭,這些做法都侵害了孩子作爲獨立個體的人身權利;如果構成故意傷害罪,也可申請附帶民事賠償。

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