大部分人都希望自己對工作保持一種向上的、自信的態度，不過其實有時杞人憂天也有好處。
雖然有許多研究都已證實樂觀的工作態度能夠帶來好處，但過去的幾年裏也有一些研究對事情的另一面進行了探索——即適當的悲觀情緒是否能夠帶來更好的工作表現。
研究顯示，少量的擔憂能夠讓人們在進行困難任務時更堅持不懈。也有研究顯示，某些人在開始一些特別艱鉅的作業時會形成一定的焦慮或恐懼。那些過於樂觀的人也會學着招募一些比較悲觀的同事來保證工作過程中所需的警惕性，幫助認清現實。
作爲一名精算顧問，Kathy Blum對大量數據進行過分析，調查了一些會計公司出現的錯誤。身爲美國聖地亞哥精算公司“The Kilbourne”的董事長， Blum告訴我們焦慮能夠促使她以各種方式對細節進行覈查尋找任何可能的錯誤，並且在工作結束後讓繼續思考手上的案子。她表示，有時在下班時間她可能會突然找到靈感想出解決方案。
Blum表示，保持一定程度的懷疑或不信任能夠幫助她堅持對細節進行覈查，不斷地審視被告人陳述中的矛盾或錯誤之處。她告訴自己，如果無法做到儘可能徹底和精確就可能誤導案情，而這對於她來說是無法磨滅的失誤。
據瞭解，包括精算學、會計學、工程學以及計算機科學在內的某些職位可能更適合具有現實主義特點、注重細節的人來做。這類工作對於較悲觀常憂慮的人來說也比較不常出現障礙。(實習編譯：陳鷺榕 審校：黃志偉)
