職場壓力太大會怎麼樣呢？“小時候，我哭着哭着就笑了；長大後，我笑着笑着就哭了。”這句話道出了職場人的無奈。
有調查顯示，六成職場人曾借兒童節釋放壓抑已久的心靈；幾乎所有人都表示，願意在生活和職場中迴歸最簡單的人際關係，像孩子般毫無猜忌地與人交往。“不少職場人就像戴了面具一樣”，西南大學心理學院應用心理學家說：“不少上班族一邊忙工作，一邊處理複雜的人際關係，與同事勾心鬥角，與領導虛與委蛇，心變得很累，輕則出現失眠、緊張和職業倦怠等現象，重則導致抑鬱、焦慮和強迫等心理障礙。”楊東接待的一名來訪者因遭遇“辦公室政治”，心理壓力大而導致不孕。他呼籲，上班族要摘下“面具”，活出自我。
孩子的心態呈現出成年人所缺失的開放性和樸素感。卸下心靈上的僞裝和麪具，毫無城府地與同事交往，能使緊張和壓抑的辦公環境變得舒緩和輕鬆，增進同事間以及上下級間的交流，還能促進溝通和工作效率。”楊東說，孩子擁有好奇心、求知慾強的天性以及發散性思維有助提升想象力、激發創造力。
卸下僞裝，首先要發自內心地放下城府和偏見。其次可選擇性格相近、價值觀相似的夥伴組成團隊，時常組織一些需要團隊合作的戶外活動，如近郊遊、爬山、野餐等。在活動中拋開成見和“面具”，用感性思維感受人際關係的純真。
