最近一段時間，醫生猝死事件頻發。高強度，工作時間長，壓力過大等詞已經成爲醫護人員的替代詞。不少人也因爲醫生猝死事件對醫學專業只能望而卻步。
拯救醫生即是保護患者
醫生疲於奔命，必然影響患者的醫療質量和安全。業界人士認爲，優化執業環境，靠醫患互相理解，更靠改革完善機制。必須合理分配醫療資源、特別是加強人才培養、增加編制，緩解人員緊缺的突出矛盾，健全、均衡醫療服務體系，爲醫生提供更好的工作環境。
廣東省衛計委副主任、醫改辦主任黃飛表示，當前醫療資源分佈不均的問題較爲突出，建議通過基礎設施建設、人員培訓、對口支援等方式，加強縣級醫院以人才、技術、重點專科爲核心的能力建設，使縣域內住院量佔比提高到90%左右。同時，通過調整醫保報銷比例，加大培養社區全科醫生的層面，引導激勵更多病人實現合理分級就診。
醫生執業環境的嚴重惡化導致大量醫生離開臨牀工作，也使醫生行業失去了對優秀青年學子的吸引力。廣東省衛計委巡視員廖新波認爲，應改革當前的支付體系，通過提升醫生的服務價值來提高醫生的社會地位，吸引優秀青年從事醫務工作。
復旦大學附屬婦產科醫院院長徐叢劍表示，醫生“帶病上崗”還跟這一職業殘酷的競爭和晉升環境有關，由於職業發展通道非常狹窄，從入行到退休貫穿始終的是終生的學習考試加班和寫論文，只有這樣才能擠上職稱晉升的“獨木橋”，建議逐步改變目前的職稱評審晉升模式，將臨牀醫生從論文和晉升中解放出來。
